Улётовская центральная районная больница
Информация для специалистов

ПОРЯДКИ ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СТАНДАРТЫ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

 

Состав совета средних медицинских специалистов

 

 

Состав Совета секторов.

Научно - практический сектор:

председатель – Главная медицинская сестра                  

Уфимцева О.А.

Старшая медицинская сестра

 Ростовцева Л.П.

Старшая медицинская сестра детского отделения

  Пахомова Т.С. 

производственный - санитарный сектор:

председатель –помощник врача эпидемиолога

Голубчикова С.Ю.

 Старшая медицинская сестра терапевтического отделения

 Коткова С. А.

Старшая медицинская хирургического отделения

Нескоромных Е.В.

И.о. старшего лаборанта

Хаустова Н.Ю.

медицинская сестра хирургического отделения

Голомидова Е.П.

Старшая медицинская сестра поликлиники

 Ростовцева Л.П.

фармацевтический сектор:

председатель – зав. аптекой  фармацевт  

Котельникова  В.В.

 Главная  медицинская сестра  

 Уфимцева О. А.

Медицинская сестра анестезист

  Праскова Е.А.

 Старшая медицинская сестра

 Ростовцева Л.П.

сектор питания:

председатель - старшая медицинская сестра детского отделения

 Пахомова Т.С.

Главная  медицинская сестра    

Уфимцева О. А.

Медицинская сестра ФТО

Козловских С.С.

культурно - массовый сектор:

председатель – старшая медицинская сестра хирургического отделения

Нескоромных Е. В.

 Главная медицинская сестра

 Уфимцева О. А.

 старшая медицинская сестра детского отделения

 Пахомова Т.С.

 

 

АНАЛИЗ РАБОТЫ ЗА 2021 Г среднего персонала

 скачать

Сердце больницы

Сестринское дело – важнейшая часть системы здравоохранения, которая располагает значительными кадровыми ресурсами и реальными потенциальными возможностями для обеспечения доступности и качества предоставляемых населению медицинских услуг.

Приоритетная задача для здравоохранения – повышение качества медицинской помощи и реформирование сестринской службы. Безусловным резервом повышения качества медицинских услуг населению является правильная организация работы медицинских специалистов среднего звена: рациональная расстановка кадров, перераспределение функций между средним и младшим медицинским персоналом, планирование работы и многое другое. Для качественного управления средним и младшим медицинским персоналом больницы в медицинской организации ГУЗ « Улетовская ЦРБ» создан Совет медицинских сестёр.

Еще не всем сотрудникам понятна работа Совета сестёр. Поэтому в своей статье нам хочется отобразить хотя бы часть той немалой работы, которую ведёт Совет сестёр.

С июня 2019 года должность главной медицинской сестры ГУЗ «Улётовская ЦРБ» занимает Оксана Анатольевна Уфимцева. Являясь председателем Совета по сестринскому делу, ставит перед собой задачи по вопросам повышения профессионального уровня и престижности медицинских сестер, объединяющие принадлежность к самой гуманной и благородной профессии.

Приказом главного врача утверждён Совет по сестринскому делу, который в своей работе руководствуется положением ГУЗ  Улетовская ЦРБ « О целях повышения качества и эффективности работы среднего и младшего медицинского персонала».

В соответствии с этим положением основными целями Совета медсестёр являются:

В состав Совета сестёр входят наиболее опытные медицинские специалисты.  Все имеют высшую и  первую квалификационные  категории,  стаж работы от 10 и более  лет в данном учреждении, состоят в Ассоциации специалистов сестринского дела.

Созданы следующие сектора:

- научно- практический сектор;

- производственно-санитарный сектор;

- фармацевтический сектор;

- сектор по питанию;

- культурно-массовый сектор.

Работа Совета по сестринскому делу осуществляется по плану, утверждённому главным врачом больницы. Заседания проводятся один раз в месяц. Ведётся протокол заседаний, где отражается вся информация о деятельности Совета по сестринскому делу. Так же часто проводим внеплановые заседания, в связи с необходимостью срочного ознакомления с вновь поступившей информацией, внедрения новых стандартов и требований.

Совместно с руководителями секторов были разработаны акты обходов, чек-листы,  которые отражают в себе деятельность медицинского персонала. Ежеквартально проводим перекрестные проверки. Проверки проводим по всем подразделениям, в том числе участковым больницам и ФАП в составе нашей МО.

По актам проверок, чек-листам проводим анализ основных недостатков, ошибок, упущений в работе медперсонала, ставим задачи для улучшения дальнейшей работы. Разбираем отдельные случаи нарушения санэпидрежима.

Такие обходы оказывают положительное влияние на руководителей секторов,  мотивируя  заниматься самообразованием, усовершенствованием своих профессиональных знаний и навыков, с дальнейшей их передачей коллегам.   

Разработаны экспертные карты  наблюдения и оценки работы  по бальной системе, которые включают в себя все виды деятельности среднего и младшего персонала, ежеквартально в соответствии с полученными оценками выводится  средний балл каждого медработника, подводятся итоги. Результаты рассматриваем на Совете сестер.

Ежегодно проводим зачёт по приказу № 430 от 26.06.2016г., согласно графика. Внедрена практика сдачи зачётов по действующим приказам, демонстрация мастер-классов. Зачет проводится на  основании локального  приказа  ГУЗ  «Улетовская ЦРБ». Данные по оценкам анализируются, выносятся предложения, на какие ошибки обратить внимание в первую очередь, какие темы внести в план конференций и семинаров, чтобы обновить и закрепить знания персонала.

Для повышения профессионального уровня медицинских сестер в ЦРБ проводятся   конференции и семинары. План районных конференций обновляется ежегодно. Специалисты занимаются самообразованием, изучают нормативные акты, методическую литературу, предоставленную ЗРОО «ПрофМедСпец» на личные адреса электронной почты, и в результате, имеют высокие показатели среднего балла по аттестации.

Ежемесячно проводятся занятия в отделениях, согласно разработанных планов, ведется санитарно-просветительная работа и пропаганда здорового образа жизни.

 С помощью информации  журналов  «Сестринское дело», «Главная медицинская сестра», литературы, полученной от ЗРОО «ПрофСпецМед», медсестры готовят презентации по наиболее интересным статьям и приводят примеры из своей профессиональной практики. Также дополнительно получаем обучение на аккредитованных конференциях, вебинарах За последние время ощутили большую поддержку со стороны Ассоциации специалистов со средним образованием методической литературой.  Благодаря  помощи, улучшилось оснащение литературой многих рабочих мест, за что огромное спасибо президенту Валентине Александровне Вишняковой  и правлению.

В связи с поступлением от ассоциации в пользование муляжей, введены дополнительно к уже ведущимся,  мастер- классы по всем видам инъекций, определены ответственные специалисты.    Все сотрудники в течение года посещают каждый мастер класс, обучаются, нарабатывают навыки. Опытные специалисты всегда готовы помочь, поделиться своими навыками, выступить в роли наставника  для молодых специалистов.

Реформирование здравоохранения и переход на современный уровень оказания медицинской помощи пациентам потребовал от медсестёр ещё большей профессиональной подготовки, как с практической, так и с теоретической стороны. В связи с этим разрабатываются СОПы профессиональной деятельности с алгоритмами действия, которые по мере необходимости пересматриваются и обновляются. Все разработанные и включенные в работу СОПы утверждены главным врачом, согласно локального приказа. Разработка СОП необходима в профессиональной деятельности медицинской сестры, так как позволяет рационально выбирать, применить адекватные, современные, эффективные и безопасные медицинские технологии в условиях ограниченных ресурсов.

Осуществляется контроль и анализ реализации проекта «Координатор здоровья» в районе. Анализ деятельности проекта позволяет увидеть, на сколько успешна работа координаторов, на сколько обслуживание пациентов на дому позволяет снизить их обращение в поликлиники, снизить количество вызовов бригад скорой медицинской помощи и количество госпитализаций в стационар. По результатам анализа, ответственным за проект специалистом, проводятся собрания с координаторами с целью доведения до их сведения ошибок или неточностей в отчетных формах, указаний, на что обратить внимание при работе с пациентами.

В настоящее время в ГУЗ Улётовская ЦРБ»   работают профильные школы по обучению и консультативной сестринской помощи для пациентов, ухаживающих и членов их семей. Основная цель Школ здоровья – оптимизация, совершенствование доступности и улучшение качества оказания медицинской профилактической помощи населению.

Задачи Школ Здоровья:

- В доступной популярной форме информировать население о причинах и механизмах развития заболеваний.

- Ознакомить с различными факторами риска и их ролью в формировании заболеваний.

- Формирование рационального и активного отношения человека к здоровью, мотивации к оздоровлению.

- Повышение ответственности человека за сохранение здоровья.

- Формирование умений и навыков по самоконтролю и самопомощи.

- Формирование у населения навыков и умений по снижению неблагоприятного влияния на здоровье поведенческих, управляемых факторов риска (питание, двигательная активность, управление стрессом, отказ от вредных привычек и др.).

Всего в ГУЗ «Улётовская ЦРБ»  11 школ здоровья, включая амбулаторно- поликлинические и стационарные. Эффективное развитие и использование школ здоровья решает основную задачу - положительно сказывается на улучшении состоянии здоровья населения, сокращении расходов на лечение больных в поликлиниках и стационарах. Обучение больных показало свою эффективность, и очевидна необходимость продолжения ее внедрения в деятельность учреждения, активно вовлекая пациентов в процесс сохранения своего здоровья.

Одной из основных проблем отечественного здравоохранения является нехватка медицинского персонала. Еще одна проблема – недостаточная практическая подготовка студентов, которые могли бы в полном объеме выполнять свою работу сразу же после окончания медицинского колледжа. Не менее важно и решение вопроса о том, как удержать молодых специалистов на рабочем месте. Наставничество – процесс долгий и трудоемкий. Человек, занимающий должность наставника, прежде всего, должен быть терпеливым и целеустремленным. Цель, которая ставится перед наставником – сделать грамотного специалиста. И, конечно, целью наставничества является приобретение  молодыми специалистами необходимых профессиональных навыков и опыта работы, а также воспитание у них требовательности к себе и заинтересованности в результатах труда, приобретение профессионального мастерства и уровня компетенции в медицинской организации, овладение нормами медицинской этики и деонтологии. В нашем учреждении ведется работа по наставничеству как с молодыми специалистами, так и со студентами. В работе с молодыми специалистами руководствуемся разработанным положением о наставничестве, локальным приказом главного врача, согласно которому назначаются наставники, утверждается план проводимых мероприятий.

 

Советом сестер составляются и реализуются планы по профориентационной работе с учамися 8-11 классов ООШ Улётовского района. Разрабатываем цели и задачи, определяем даты проведения предстоящего мероприятия, составляем планы и утверждаем состав медицинских работников по каждому мероприятию.

Цель нашей работы направлена на подготовку учащихся школы к выбору профессии медицинского работника.

Понимая значимость профориентационной работы для учащихся 8-11 классов, которые стоят на пороге выбора будущей профессии, мы заинтересованы в пополнении штата работников здравоохранения квалифицированными специалистами. Ответственно подходим к работе с будущими абитуриентами и студентами учебных заведений. Стремимся к продолжению и усовершенствованию работы по профориентации в пользу медицинской специальности. Анализируя отзывы  преподавателей и учащихся, делаем вывод о большой значимости своей профориентационной работы, планируем ежегодное проведение мероприятий с учащимися школ района для повышения уровня заинтересованности в выборе медицинской специальности.

Советом Сестёр проводится анкетирование жителей с целью изучения мнения об организации деятельности амбулаторно-поликлинической службы ГУЗ «Улетовская  ЦРБ» и анализ анкетирования жителей района с целью изучения мнения об организации деятельности  в стационарах  ГУЗ «Улетовская  ЦРБ. Важнейшим условием оказания качественной медицинской помощи является не только определение потребности пациентов в различных видах медицинских услуг, но и, самое главное, удовлетворенность предоставленными услугами. В связи с этим необходимо проводить объективную оценку качества предоставляемой медицинской помощи. С этой целью  проводится анкетирование пациентов, находящихся на лечении в стационаре ГУЗ Улётовская ЦРБ» и  посещающих амбулаторно-поликлиническое подразделение Улётовской ЦРБ. Ежеквартально подсчитываем данные анкет и проводим их анализ. Так же, проводится анализ опроса за год, учитываются пожелания, замечания и отзывы пациентов о качестве и доступности медицинских услуг в отделении.

 

Ну, и конечно, не забываем про праздники. Проводим юмористические конкурсы, концерты.

 

 В заключение хотелось бы сказать, что работа медицинского работника предъявляет высокие требования не только к теоретическим знаниям и профессиональным навыкам, но и к моральному и этическому облику медицинского работника, умение достойно вести себя в коллективе, быть милосердным с больными и вежливыми с их родственниками. А сестринская служба в любой медицинской организации представляет собой своего рода кровеносную систему с множеством мелких и крупных ответвлений. И отправной точкой бесперебойной и непрерывной работы всей службы служит сердце - это Совет сестер.

Подготовили статью:

Главная медицинская сестра Уфимцева Оксана Анатольевна

Старшая медицинская сестра Ростовцева Людмила Петровна

Старшая медицинская сестра Нескоромных Елена Васильевна

 

Творчество, профессионализм, признание.

«Театр начинается с вешалки» : сказал  Константин Станиславский - известный советский режиссёр. А с чего же начинается сестринская служба в медицинской организации? Безусловно, это Совет медицинских сестер, который должен быть возглавлен грамотным, коммуникабельным и опытным руководителем.

Повседневная работа медицинских сестер, как впрочем, и любая другая работа, со временем становится рутинной. Это является одной из самых частых причин выгорания и потери интереса к работе. Всё это рутина — наши ритуалы, которые постепенно становятся привычкой и не требуют активности от мозга. Создается угроза для безопасности пациентов, возрастает риск сестринских ошибок. Как вырваться из рутины, встряхнуться, отвлечься, поучаствовать в увлекательном процессе, не бросая основную работу? Принять активную позицию в жизни медицинской организации! Деятельность Совета сестер в большинстве своем направлена на то, чтобы работа среднего медицинского персонала не была монотонной. В нашей организации ежемесячно проводятся конференции, сопровождаемые мастер-классами, ежегодно- зачеты на профессиональную компетентность. Советом сестер организуются праздничные мероприятия, в которых активно принимают участие наши специалисты. Мы проводим конкурсы профессионального мастерства, которые пересекаются с художественными номерами. Порой просто поражаешься, сколько выдумки, задора и актерского таланта у наших девчонок!

В целях непрерывного медицинского образования, повышение профессионального уровня специалистов со средним медицинским образованием, развития и поднятия уровня престижа профессии медицинской сестры в России, в целях повышения уровня доступности и качества оказания медицинской помощи населению, Забайкальской региональной общественной организацией «Профессиональные медицинские специалисты» инициируется  проведение региональных конкурсов и конференций. С 2020 года осуществлён переход на проведение мероприятий в заочном формате, в связи с неблагополучной эпидемиологической обстановкой по новой коронавирусной инфекции.

Конкурсы профессионального мастерства являются значимым аспектом для любой организации, так как позволяют каждому сотруднику показать свой профессионализм, проявить скрытые возможности и получить всеобщее признание. Совет сестер принимает непосредственное участие в подготовке специалистов к региональным конкурсам, Всероссийскому конкурсу. Проводит оценку конкурсных работ на этапе медицинской организации.

Наши специалисты  среднего звена активно участвуют в проводимых региональных и Всероссийском конкурсах и достойно занимают призовые места:

Конкурс профессионального мастерства «Лучший средний медицинский работник 2019 года» в номинации «Лучшая акушерка – 2019г»- 2-е призовое место.

В региональном заочном конкурсе «Лучшие методические материалы для подготовки к аккредитации» из представленных нашей организацией 8 работ, призовые места заняли-5 в номинации «Лучший учебный видеоролик», в номинации «Лучшие стандартные операционные процедуры»- одно призовое место.

Заняли 3 призовое место из 55 представленных конкурсных работ в заочном региональном конкурсе «Горжусь профессией своей»  в номинации «Лучшая рекламная презентация «Профессия - как дело жизни».

 

По итогам участия наши специалисты заняли 2-е призовое место в заочном региональном конкурсе «Лучшие обучающие практики в работе специалистов с высшим сестринским, средним медицинским и фармацевтическим образованием» в номинации «Лучшая Школа здоровья в стационарах»

Принимали  участие в заочном региональном конкурсе «Лучшие методические материалы для обучения среднего и младшего медицинского персонала». По итогам заняли – 2-е призовое место.

С 2020 года наши специалисты принимают участие во Всероссийском конкурсе  «Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием». В 2022 году 2-е призовое место в номинации «Лучший акушер» заняла акушерка Л.П. Ростовцева: - «Еще  каких то года 4 назад региональные конкурсы проводились в очном формате один раз в год по специальности.  Участвовать, можно сказать боялись, переживали, вдруг не получится, что- то пойдёт не так.  Первым конкурсом, в котором я приняла участие и заняла 2-е  призовое место, был конкурс профессионального мастерства «Лучший средний медицинский работник 2019 года» в номинации «Лучшая акушерка». Конкурс проводился в очном формате на базе ГБУЗ «ЗКПЦ». Волнению не было предела… но, увидев в зале таких же акушерок, как и я, которые понимают, поддерживают, улыбаются, увидев членов комиссии – знакомые лица наших руководителей, наставников, у которых учимся, набираемся знаний и опыта, наступило спокойствие, внутреннее осознание того, что находишься в своей комфортной среде, в теплой дружественной обстановке, среди своих коллег. И конкурс прошёл интересно, с азартом.  Впечатления сохраняются по сей день. Масса положительных эмоций, гордость за свою профессию, ощущение единства с коллегами других медицинских организаций. Далее пошла череда заочных региональных конкурсов. Всегда интересных, познавательных. Во всех без исключения я принимала участие и практически во всех занимала призовое место. Особенно захватывает подготовка к конкурсу, продумывание идей создания работы, будь то видеоролик, презентация или иная форма. Участие в конкурсе помогает вспомнить, систематизировать когда- то полученные знания, обрести новые.  Это способствует непрерывному обучению специалиста. Ожидание результатов всегда волнительно и трепетно. И конечно, особенно радует занятое призовое место, денежное вознаграждение, признание и высокая оценка твоей работы. 2022 год стал особенным и значимым в моей профессиональной деятельности. Занятое 2-е призовое место во Всероссийском конкурсе  «Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием» в номинации «Лучший акушер» стало триумфом моего трехлетнего долгого пути к этой цели. Работая над ошибками, анализируя и дополняя свои предыдущие конкурсные работы, я смогла воплотить свою мечту в реальность.

Несомненно, ключевую роль в становлении медицинского работника как высококвалифицированного специалиста играют наши старшие коллеги, наши наставники. Огромную признательность и благодарность хочется выразить тем, без кого многие цели в своей карьере невозможно было бы достичь.  Видеть потенциал специалиста, направлять и поддерживать его - одно из наиболее важных качеств нашей главной  медицинской сестры О.А. Уфимцевой. Уникальную возможность профессионального роста дает членство в ЗРОО «ПрофМедСпец». Организуемые и проводимые ассоциацией региональные конкурсы, поддержка участников Всероссийского конкурса  является стимулом к самореализации и повышению квалификации каждого медицинского специалиста».

 

Престиж профессии медицинской сестры повышается проведением конкурсов профессионального мастерства. Главная задача проводимых конкурсов стимулирование инициативы и деловой активности специалистов, формирование творческого отношения к профессии. Поэтому и будем продолжать развиваться и профессионально, и творчески!

 

Подготовили статью:

Главная медицинская сестра Уфимцева Оксана Анатольевна

Старшая медицинская сестра Ростовцева Людмила Петровна

Старшая медицинская сестра Нескоромных Елена Васильевна

Вы здесь: Главная Информация для специалистов
Прокрутить влево
Прокрутить вправо
Полезная информация
  • Министерство здравоохранения Забайкальского края
    Сайт http://chitazdrav.ru/
 2018 - 2024 Государственное учреждение здравоохранения «Улётовская центральная районная больница»
Сайт ulety-crb.ru является официальным сайтом Улётовской центральной районной больницы
Электронная почта info@ulety-crb.ru является официальной электронной почтой Улётовской центральной районной больницы
Все материалы сайта доступны по Лицензии о распространении информации.
Ограничение по возрасту: 18+ | Сегодня: 25 июля 2024 года, четверг
Представительства в социальных медиа
Прокрутить вверх
Прокрутить вниз